Pelatihan pada dasarnya mengandung unsur-unsur pembinaan dan pendidikan. Pelatihan merupakan suatu fungsi manajemen yang perlu dilaksanakan terus-menerus dalam rangka pembinaan sumber daya manusia dalam organisasi. Sedangkan evaluasi merupakan komponen dalam sebuah manajemen program pelatihan. Setiap membuat kegiatan pelatihan harus dimulai dan diakhiri dengan adanya evaluasi, sehingga dapat meminimalisir kesalahan-kesalahan ketika pelatihan sedang berjalan. Kegiatan evaluasi juga dapat memberikan gambaran tentang keberhasilan sebuah pelatihan.
Evaluasi program pelatihan adalah usaha pengumpulan informasi untuk mengetahui dan memutuskan cara yang efektif dalam menggunakan sumber-sumber latihan yang tersedia guna mencapai tujuan pelatihan secara keseluruhan. Evaluasi pelatihan mencoba mendapatkan informasi-informasi mengenai hasil-hasil program pelatihan, kemudian menggunakan informasi itu dalam penilaian. Evaluasi pelatihan juga memasukkan umpan balik dari peserta yang sangat membantu dalam memutuskan kebijakan mana yang akan diambil untuk memperbaiki pelatihan.
Sekarang ini kompetensi bagi setiap profesi di berbagai bidang sangat dibutuhkan di dunia kerja, termasuk salah satunya adalah sertifikat kompetensi bagi seorang trainer. Sertifikat kompetensi yang diperoleh menjadi bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. Dalam konteks nasional, sertifikat kompetensi tersebut dikeluarkan oleh BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), melalui Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP).
- Memonitor Pelaksanaan Pelatihan
- Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan
- Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan
- Mengevaluasi Penyampaian Suatu Program Pelatihan
- Mengevaluasi Hasil Dari Suatu Program Pelatihan Bagi Pasar Kerja
- Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan
PENDAFTARAN
Informasi lebih lanjut hubungi edukatama dengan contact person Riri (083806072080).
