Kesuksesan sebuah perusahaan dan kinerja karyawan merupakan hal yang tidak bisa dipisahkan. Karyawan dengan kinerja tinggi tentu mampu memberikan hasil maksimal untuk perusahaan. Namun, tidak mudah untuk sebuah perusahaan mencari karyawan yang mempunyai kinerja yang tinggi.
Maka, pelatihan atau training bagi karyawan sangat diperlukan. Dengan meng-Update pengetahuan karyawan dengan mengikutsertakan mereka training diharapkan para karyawan dapat mengembangkan diri serta mampu memahami sasaran yang akan dicapai perusahaan. Pasti ini sangat menguntungkan perusahaan.
Namun, sangat disayangkan sekali banyak perusahaan yang tidak peduli akan pentingannya pelatihan bagi setiap karyawan. Berikut dampak bagi perusahaan yang enggan memberikan pelatihan ke karyawannya.
- Hasil kerja kurang memenuhi standar kerja perusahaan
- Produktivitas kerja menurun
- Loyalitas rendah terhadap perusahaan
- Kesinambungan perusahaan tidak bisa dijamin
- Sering membuat kesalahan
Hal di atas dapat dihindari jika perusahaan peka akan kebutuhan training setiap karyawannya. Berikut manfaat jika karyawan diberikan pelatihan:
- Mengurangi dan menghilangkan kinerja yang buruk
- Meningkatkan produktivitas karyawan
- Membentuk sikap, loyalitas, dan kerja sama sehingga lebih menguntungkan bagi perusahaan
- Memenuhi kebutuhan perencanaan sumberdaya manusia
- Mengurangi frekuensi dan biaya kecelakaan kerja
- Membantu karyawan dalam peningkatan dan pengembangan pribadi
Jadi, pelatihan pengembangan SDM sangatlah wajib untuk diberikan. Tentunya, ini dilakukan bukan semata-mata demi kebaikan karyawan tetapi kebaikan perusahaan juga. Peran HR di perusahaan sangatlah penting bagi perkembangan perusahaan. Jangan biarkan HR Anda menghabiskan waktu hanya untuk mengurusi bagian administrasi saja.
