Kenapa harus training ?

apa sih training itu?

Training merupakan kegiatan atau pekerjaan Pelatihan mempersiapkan peserta latihan untuk mengambil jalur tindakan tertentu yang dilakaukan oleh perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusianya, dan membantu peserta memperbaiki prestasi dalam kegiatannya terutama mengenai pengertian dan keterampilan. latihan kerja bisa diberikan kepada karyawan baru atau pun karyawan lama yang akan memiliki tanggung jawab dan jabatan baru.

Tujuannya bisa didasari oleh banyak hal, seperti proses pengenalan terhadap pekerjaan, agar siap tanggung jawab, pentingnya pekerjaan yang diembankan, cara mengatasi masalah yang mungkin terjadi dan sebagainya. umumnya tujuan yang ingin di capai dari kegiatan tersebut ialah : ilmu pengetahuan, kemampuan atau keterampilan dan penentuan sikap (attitude).

Manfaat yang di dapat dari training

Dengan melakukan training yang baik akan memberikan banyak manfaat bagi karyawan dan perusahaan. Banyak sekali manfaat yang diperoleh dari hasil training karyawan, berikut manfaatnya :

Manfaat bagi karyawan :

Menambah pengetahuan dalam bidangnya maupun di bidang lain nya.

Menambah kepuasan dan kepercayaan diri dengan kemampuan yang di miliki.

Tahu lebih banyak tentang budaya kerja di perusahaan

Manfaat bagi Perusahaan :

Meningkatkan produktivitas kerja

Memiliki SDM yang ahli dan terampil

Meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja

Meningkatkan mutu hasil kerja

Meningkatkan sales dan profit

Mengurangi biaya karena waktu yang terbuang akibat kesalahan-kesalahan